据有关资料统计,在2001年之前的近10年里,上海平均每年有4万多大学生毕业生,由于外资、民营企业的不断涌入,IT业、金融、证券业的迅速发展,带来了对高学历人才需求的快速增长,使原本就受精英教育模式制约,人才需求已有缺口的高校人才呈现“卖方市场”特征和“精英化就业”态势,在市场和舆论烘托下,大学毕业生出现了短暂的“非高薪不就业”的择业风尚时期。
但好景不长在,好花不常开,随着我国大学生自主择业双向选择制度的全面实行、市场需求的变化、经济结构的调整,以及大学扩招带来了一系列大学生就业问题。“从时代精英、天之骄子到感受扑面而来的就业压力,也就短短几年时间,却仿佛过了一个时代。”一位高校毕业生指导办公室的老师如是形容,“以前是教他们如何干好工作,现在却不得不关心每年下降的就业率。”
据统计,2001年我国应届毕业生总数大概是115万,2002年是145万,而今年,那批赶上第一年扩招的“精英”,他们总人数则超过了200万,比2002年增加60多万人,增幅接近50%。
北大哲学系一位学生说,他们研究生班大概有50人,除1/3继续读博之外,其余的都一心找工作,但目前一个接收函都没有接到。该校一位老师也说:“往年的这个时候已经有很多人签了合同,没签的也有了意向,但今年很多人连意向都没有。”当问及是否是北大学生要求太高时,一位男生脱口而出:“别说对工作要求高,有人要就不错了!”
“大众化就业”是最近十分流行而又十分贴切的一种说法,无论是北大这样名牌学府,还是名气一般的高校,新一代大学毕业生赶不上“精英化就业”的末班车,只好等下一趟更加拥挤的“大众化就业”班车,这用不着怨天尤人,因为这是市场规律使然,我们同样注意到,在拥有13亿人口的中国,大学生这样的高素质精英人才其实不是太多,而是太少,而国家对中西部开发战略的提出,为“大众化就业”的思路提供了更广阔的空间,不少学有所成的高校毕业生,响应时代的号召去了祖国最需要的地方,自身价值和社会价值得到了体现。
来源:上海劳动报